5月17日，德州市召开新闻发布会，邀请相关负责人对《德州市职业技能竞赛管理试行办法》文件出台的背景和过程、职业技能比赛的类别进行解读，并回答记者提问。

今年2月，省人社厅、省财政厅出台《山东省职业技能竞赛管理试行办法》，规范了省级职业技能竞赛活动。4月份，市委、市政府出台《德州市新时代人才强市建设三年行动计划（2022—2024年）》《关于促进产才融合发展的若干措施》等系列人才政策，对培育壮大技能人才队伍，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军作出安排部署、提供政策支撑。出台《德州市职业技能竞赛管理试行办法》，是选拔培养高技能人才的具体举措，也是满足产业企业技能人才需求的重要手段。在办法起草过程中，我们充分吸收借鉴了外省市先进做法，结合我市企业实际需求和技能人才队伍建设现状，广泛征求了社会各方面意见建议，经多次修改完善，形成了《德州市职业技能竞赛管理试行办法》。

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市级职业技能比赛分为德州市职业技能大赛和行业职业技能竞赛两大类。其中德州市职业技能大赛与山东省职业技能大赛、全国技能大赛相衔接，原则上每两年举办一届，为市级最高规格综合性竞赛活动。德州市行业职业技能竞赛为系列赛事，每年组织一次，分为市级一类竞赛和二类竞赛。

由市人力资源社会保障局主办或者联合县（市、区）人民政府、市直有关部门（单位）共同举办的跨行业（系统）或者重点领域竞赛可以列为市级一类竞赛。由市直有关部门（单位）、市级行业组织或者市属企业、中央省驻德企业举办的单一行业（系统）竞赛可以列为市级二类竞赛。

由县（市、区）人力资源社会保障局主办或会同有关单位共同组织的区域性跨行业职业技能竞赛活动，作为市级二类职业技能竞赛进行管理。对省级一类、二类竞赛德州选拔赛，根据申报情况原则上对应省级分类纳入市行业职业技能竞赛一类、二类赛事。