近日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流电视电话会议在北京召开。我市华翔集团股份有限公司荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”荣誉称号。

市人社局在接到《省人力资源和社会保障厅 省总工会 省企业联合会/省企业家协会 省工商联关于开展2022年全国和谐劳动关系创建示范活动》的通知后，立即启动了和谐劳动关系创建示范企业评选活动，经过层层选拔，华翔集团在此次评选中脱颖而出，被评为“全国和谐劳动关系创建示范企业”。华翔集团是我省首家上市的民营装备制造类企业，二十多年来，凭借临汾得天独厚的资源优势、政策优势、产业优势逐步发展成为我国装备制造行业细分领域的龙头企业。目前，集团全面实行劳动合同制度，劳动合同应参尽参，依法订立和履行集体合同，集体协商程序规范，能够最大限度地提升职工满意度。同时，集团深入开展职工素质提升工程，分批分类开展不同类型的培训，运用技术比武、劳动竞赛、师徒结对等形式，有效激励员工学习热情，实现了职工提技能，企业增效益的和谐共富之路。

为锚定创建和谐劳动关系目标，多举措推动企业发展与职工成长共赢，市人社局会同市总工会、企联、工商联出台了《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》，齐心协力构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系。一是广泛宣传发动，精心组织实施。为落实好此次创建示范活动，市人社局多次组织召开劳动关系三方协调会议，明确工作目标，创新工作方法，通过多种渠道广泛宣传动员，充分调动各类企业、工业园区参与创建示范活动的积极性。二是统一申报标准，做到优中选优。市协调劳动关系三方统筹考虑各类企业，从严把握创建标准，提出企业党组织健全、全面实行劳动合同制度、建立集体协商和集体合同制度等要求，确保真正把好企业推荐上报，充分发挥其示范引领作用。三是落实申报程序，严审报送材料。企业、工业园区自愿申报并进行公示，经市级三方机构初审，将申报表、典型经验材料等上报至省级三方机构复审，公示无异议后报送国家三方创建示范工作办公室。

下一步，市人社局将继续深化和谐劳动关系的创建活动，着力丰富创建内容，不断创新工作思路和方法举措，充分发挥和谐劳动关系创建示范企业的示范引领作用，规范企业用工行为，实现企业与职工互利共赢、共谋发展，为构建新时代规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系作出应有的贡献。