潞安化工集团2022年劳模表彰大会召开 常村煤矿喜获多项荣誉
导读:山西法制报长治讯 5月19日,潞安化工集团召开2022年劳模表彰大会,表彰一年来涌现出的模范集体和先进个人。矿长芦志刚、党委书记韩军强及部分获奖代表出席现场会议,矿领导赵红刚、杨艳军、宋安宏、郝家兴、贾建军、郜富平、赵栋及其他获奖代表在常村分会场收听收看。表彰会上,常村煤矿荣获集团“2021年度模范单位”荣誉称号,综采预备队荣获“工人先锋号”荣誉称号;矿长芦志刚荣获“价值管理奖”个人荣誉称号;杜红
山西法制报长治讯 5月19日,潞安化工集团召开2022年劳模表彰大会,表彰一年来涌现出的模范集体和先进个人。矿长芦志刚、党委书记韩军强及部分获奖代表出席现场会议,矿领导赵红刚、杨艳军、宋安宏、郝家兴、贾建军、郜富平、赵栋及其他获奖代表在常村分会场收听收看。
表彰会上,常村煤矿荣获集团“2021年度模范单位”荣誉称号,综采预备队荣获“工人先锋号”荣誉称号;矿长芦志刚荣获“价值管理奖”个人荣誉称号;杜红玉、罗曙青、鲍福平荣获“劳动模范”荣誉称号;陈宪伟、王飞、高建平、杨健、张子俊荣获“劳动标兵”荣誉称号;申甜、杨占山、高文杰、张华等58人荣获“优秀员工”荣誉称号。
在集团党政的正确带领下,常村煤矿积极践行“价值成就你我”的核心价值观,今年1—4月份各项经营指标全线飘红,生产煤炭283.87万吨;完成销售收入27.24亿元;实现利润13.16亿元,矿井盈利能力大幅提升,营业收入利润率达到48.34%;成本费用利润率达到91.20%。
在全员价值创造的进程中,常村煤矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,深入践行精益思想指导下的“算账文化”,构建起价值创造、价值激励、价值实现“三个体系”,汇聚起价值创造的星辰大海。同时,全面构建“效益发展4×3工作矩阵”,围绕优化资源储备、优化生产方式、优化产出结构、优化成本要素,形成了充填开采、资源办理、村庄搬迁等12项主要工作,下一步,常村煤矿将在“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化贯通方面,不断完善体系、精益运作,实现预算、绩效与部门、科队、干部和员工的奖金收入挂钩,激发全员价值创造。
来源 | 潞安化工常村煤矿
编辑 | 田乐乐
责编 | 杨瑾
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