山西法制报长治讯 5月19日，潞安化工集团召开2022年劳模表彰大会，表彰一年来涌现出的模范集体和先进个人。矿长芦志刚、党委书记韩军强及部分获奖代表出席现场会议，矿领导赵红刚、杨艳军、宋安宏、郝家兴、贾建军、郜富平、赵栋及其他获奖代表在常村分会场收听收看。

表彰会上，常村煤矿荣获集团“2021年度模范单位”荣誉称号，综采预备队荣获“工人先锋号”荣誉称号；矿长芦志刚荣获“价值管理奖”个人荣誉称号；杜红玉、罗曙青、鲍福平荣获“劳动模范”荣誉称号；陈宪伟、王飞、高建平、杨健、张子俊荣获“劳动标兵”荣誉称号；申甜、杨占山、高文杰、张华等58人荣获“优秀员工”荣誉称号。

在集团党政的正确带领下，常村煤矿积极践行“价值成就你我”的核心价值观，今年1—4月份各项经营指标全线飘红，生产煤炭283.87万吨；完成销售收入27.24亿元；实现利润13.16亿元，矿井盈利能力大幅提升，营业收入利润率达到48.34%；成本费用利润率达到91.20%。

在全员价值创造的进程中，常村煤矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入践行精益思想指导下的“算账文化”，构建起价值创造、价值激励、价值实现“三个体系”，汇聚起价值创造的星辰大海。同时，全面构建“效益发展4×3工作矩阵”，围绕优化资源储备、优化生产方式、优化产出结构、优化成本要素，形成了充填开采、资源办理、村庄搬迁等12项主要工作，下一步，常村煤矿将在“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化贯通方面，不断完善体系、精益运作，实现预算、绩效与部门、科队、干部和员工的奖金收入挂钩，激发全员价值创造。

来源 | 潞安化工常村煤矿

编辑 | 田乐乐

责编 | 杨瑾