最近看了一本关于安全保卫职业素养方面的书，让我很受触动。说实话，一直以来，安全保卫岗位承受着社会最卑微的眼光，付出自己最倔强的坚持，却守护着人们最重要的安全底线，我很想努力去改变大家的认知。

        我在基层央行参加工作27年，其中在保卫岗位整整干了11年。基层央行普遍认为保卫工作“简单”，技术含量不高，保卫岗位的职业荣誉感低。我曾经所在支行保卫股小有名气，身边同事个个都是枪王枪神，常德市辖区内地位相对较高，但尽管如此，在别人眼中，保卫仍是支行的边缘岗位。

　　保卫是我人生第一个工作岗位。银学毕业分配，我满怀激情到自己老家所在县城人民银行工作，现实让我很不堪，在当时省分行管理体制下，各地保卫技能比武盛行，身边保卫同事获得保卫专业先进或优秀无数，我这个学生和他们一比相形见拙，这种职业素养的巨大落差让我很难安心保卫岗位，好在几位大哥对我这个几乎可以称作儿子的同事照顾有加，才使我在保卫股默默坚持，一年，二年，三年……，时间越长，内心越煎熬，在这种强烈的想逃离保卫岗位的状态中，我浑浑噩噩度过了自已最美好的青春。

        2000年，我随支行撤库调至临近的县支行，继续在保卫工作1年多以后调至其它股室，从此再也没有回到保卫岗位。

        人的情感总是很奇怪，你曾经最想逃避的地方却在经年之后突然成为你最难忘却的回忆，现在的我时常会怀念当初保卫股的龙队长、殷神枪、刘气功，也能清楚的记得每一次出勤押运细节、每一次射击训练成绩、每一次技能比武的激动。出于对保卫特殊的情感，2019年，我主动请缨开始分管保卫，现任的保卫同事，曾经都在不同的部门一起共过事，有如最初的我。

        分管保卫的这段日子，我经常接到对保卫部门的“投诉”，包括休息时间限制进入办公区域、疫情期间车辆人员的进出管理等，偶尔也会听到保卫人员与金融护卫车辆大声的争论，给大家的感觉是让人“嫌”。支行保卫人员普遍年龄偏大，晋职空间不大，关注的重点以行内杂事居多，总会有这样那样的诉求，给大家的感觉是格局不高。其实，保卫岗位职责所在决定了他们的不近人情，金融行业安全至上，容不得丝毫的马虎，每一个你所认为的“不必要”的细节都可能酿成安全大事件，保卫人员的执拗就是对安全底线最无私的坚持，我们应该要尊重保卫岗位的职业素养。保卫岗位枯燥乏味，孤独是我们最大的敌人，值班室里年轻员工的躁动不安，老同志的空虚无奈，一种异样的煎熬，24小时常班值守，生活规律黑白颠倒，同事之间无法正常交流，保卫人员好似游离于支行之外，经历过的人才会有切身体会，我们应该要尊重保卫人员的职业荣誉。

　　面临新冠病毒，他们全员值守门卫、入户排查，行走在最危险的抗疫前沿；洪水来临，他们日夜轮流上堤，星辰为伴巡逻查险；平安创建，他们身穿红马褂对社区居民进行义务安全劝导；扫黑除恶，他们逐家金融机构到访排查线索督导宣传；综治消防、社会维稳、禁毒禁赌，他们尽职社会责任，守护支行一隅平安，他们用行动无声的书写保卫职业荣誉。